第499章 承包国营企业，风头一时无两
吴远中辞去了村支书以后，就全心全意的扑在了国营酱油厂里。
他和张晓娟在县城里租了房子，把母亲和儿子小文都接了过来。
一开始母亲还不愿进城，想让小文跟自己在家里。
但张晓娟想让小文在自己身边，她表示：小文从出生，就没在自己身边，现在自己也回来了，总不能还要让她们母子分开吧？她想陪着小文，看着他长大。
而她自己又要上班，总要有一个跟着来照顾小文。
在他们的劝说之下，母亲只得答应了。
安顿好母亲和小文之后，吴远中就一头扎进了酱油厂里。
甚至有时候忙起来，吃住都在厂里不回来，连张晓娟和小文想见他一面都不容易。
在吴远中的努力之下，两个月后，国营酱油厂就扭亏为赢了；
半年后，全年利润指标就已经完成了。
吴远中越干越有信心，县委县政府的领导也都把一颗颗悬着的心放了下来。
干满了一年，吴远中承包的国营酱油厂的利润超出利润指标二倍。
上上下下一片欢腾。
国营酱油厂的胜利，让吴远中成为全县令人瞩目的明星企业家。
各大媒体纷纷报道，直至引起了中央高层领导的注意。
全国许多地方都邀请吴远中去做演讲，介绍成功经验。
在吴远中看来，企业要想盈利，就要提高生产效益。
提高效益的关键是改革，但归根到底，改革的根本是科学，是技术。
只有掌握了最新的科学和技术，才能更好的提高生产效益。
在企业管理上，方法很简单：能者上，庸者下。
第一步，就是清理关系户。
厂里不管是谁，不管跟谁有关系，只要不好好干，照样开除不误。
第二步，制定奖罚措施，干的好，可以多拿钱，干的不好，就要被罚钱。
第三步，挖掘人才，以前做吴张酱油厂的时候，工厂小，事情少，只需要一个吕玉衡管理就够了。
但现在，经营的是国营酱油厂，就要培养发掘人才，发动大家的智慧，让所有人都能人尽其用。
这所有一切的基础，就是人才。
吴远中说：“要做一个勇着，向既有的制度挑战。”
到第二年年底的时候，吴远中还作为明星企业家，去人民大会堂做过报告。
同年，吴远中被授于五一劳动奖章。
吴远中的风头一时无两，酱油厂的效益屡创新高。
国营酱油厂的工人工资，在全县，甚至在全市，最是最高的那一批。
人们以在国营酱油厂上班为荣。
国营酱油厂也成为了县里最大的纳税大户。
吴远中也在县里买了房，离酱油厂很近，离县一中也不远，方便他和张晓娟上下班。
家里后院的房子，都给了二哥，留着以后给四喜娶媳妇。
吴远中虽然头顶无限的风光，但他并没有被荣誉冲昏头脑。
他还是踏踏实实的做着自己的经营。
而此时的吴张庄，因为吴远中的离开，多种经营陷入困境。
除了吴张酱油厂之外，其它的多种经营都艰难维持。
最主要的问题是销路问题。
其实说到底，是产品问题。
吴远中在的时候，徐华他们几个负责多咱经营，对自己负责的项目抓的很紧。
果园里的果子采摘下来后，都会分类，分大小、品相，分别销售。
价格高低不等，利润相对也比较可观。
其它的多种经营也都是用同样的方式处理。
徐华他们走了之后，吴远中又去了县城。
虽然多种经营村里都有指派人接着管理，但要求就没那么高了。
果园里长出的果子，鱼塘里的鱼
无论大小，无论品相，都一股脑的混一起卖，不光影响销售，还影响利润。
眼看着村里的多种经营举步维艰，张村长他们很是心急，但又找不到好的方法。
张村长就去找吴远中，但他去国营酱油厂找了两次都没找到。
于是他就找到张晓娟，让张晓娟跟吴远中说说。
张晓娟欣然答应，对她爸说道：“都说多种经营都是眼见的活，一看就会，没那么好干吧？”
张晓娟爸点点头说：“是比种粮食难多了。越做越差，就是不知道原因。”
张晓娟说：“搞多种经营，想要盈利，都在细微的功夫上，远中和他们几个知青都有知识。
“能把活做细，所以才能做的好。
“换了你们同样的做法，但细节做不好，就越做越感觉不好做了。”
张晓娟爸说：“你这一说还真是那么回事，我就是感觉有问题，就是看不出问题出在哪了？
“就算侥幸看到了，也找不到好的方法来改变。”
张晓娟点了点头，想了想说：“我有一个巧妙的安排，不过你待去和李书记请示。”
“你说！”晓娟爸说道。
张晓娟说出了她的计划：“把村里所有的多种经营，都划到吴张酱油厂名下，统一打包承包给远中。
“不过，你要去公社里请示，看李书记批不批准？”
张晓娟爸说：“行，我回去就跟李书记汇报。”
“好”，张晓娟说：“等我见了远中，我先跟他说说，不过他有时候几天都不回来，我见他也不容易。”
“好好，不急，你放心上别忘了就行。”晓娟爸嘱咐道。
张晓娟爸回去后，直接去了公社找到李书记。
他把情况跟李书记说了。
李书记看了看他说：“可以，不过你们还是要提高自己的业务水平，不能什么事都靠着一个吴远中。
“像吴远中这样的人，是要干大事的，是要做更大的贡献的。”
李书记这一说，把张晓娟爸说的面红耳赤，羞愧难当。
他有点无地自容，愧疚的说：“是是，是我做的不够好。”
李书记又说：“现在不是自责的时候，我们的基层干部普遍缺乏创新精神，缺乏学习精神。
“这也是你的短板，还是要加强呀！”
“是是，我一定深刻反思。”张村长忙说道。
李书记又问：“吴远中那边你跟他讲过没有？”
“我去找他两次都没找到，让晓娟跟他讲了。”
“嗯”，李书记说：“现在吴远中可是全国的名人了，经常到各处做报告，确实不太容易找。”
张晓娟爸附和道：“就是就是。”
“你把准备工作都弄好，等吴远中那边回复了，直接签合同就行了。”
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他和张晓娟在县城里租了房子，把母亲和儿子小文都接了过来。
一开始母亲还不愿进城，想让小文跟自己在家里。
但张晓娟想让小文在自己身边，她表示：小文从出生，就没在自己身边，现在自己也回来了，总不能还要让她们母子分开吧？她想陪着小文，看着他长大。
而她自己又要上班，总要有一个跟着来照顾小文。
在他们的劝说之下，母亲只得答应了。
安顿好母亲和小文之后，吴远中就一头扎进了酱油厂里。
甚至有时候忙起来，吃住都在厂里不回来，连张晓娟和小文想见他一面都不容易。
在吴远中的努力之下，两个月后，国营酱油厂就扭亏为赢了；
半年后，全年利润指标就已经完成了。
吴远中越干越有信心，县委县政府的领导也都把一颗颗悬着的心放了下来。
干满了一年，吴远中承包的国营酱油厂的利润超出利润指标二倍。
上上下下一片欢腾。
国营酱油厂的胜利，让吴远中成为全县令人瞩目的明星企业家。
各大媒体纷纷报道，直至引起了中央高层领导的注意。
全国许多地方都邀请吴远中去做演讲，介绍成功经验。
在吴远中看来，企业要想盈利，就要提高生产效益。
提高效益的关键是改革，但归根到底，改革的根本是科学，是技术。
只有掌握了最新的科学和技术，才能更好的提高生产效益。
在企业管理上，方法很简单：能者上，庸者下。
第一步，就是清理关系户。
厂里不管是谁，不管跟谁有关系，只要不好好干，照样开除不误。
第二步，制定奖罚措施，干的好，可以多拿钱，干的不好，就要被罚钱。
第三步，挖掘人才，以前做吴张酱油厂的时候，工厂小，事情少，只需要一个吕玉衡管理就够了。
但现在，经营的是国营酱油厂，就要培养发掘人才，发动大家的智慧，让所有人都能人尽其用。
这所有一切的基础，就是人才。
吴远中说：“要做一个勇着，向既有的制度挑战。”
到第二年年底的时候，吴远中还作为明星企业家，去人民大会堂做过报告。
同年，吴远中被授于五一劳动奖章。
吴远中的风头一时无两，酱油厂的效益屡创新高。
国营酱油厂的工人工资，在全县，甚至在全市，最是最高的那一批。
人们以在国营酱油厂上班为荣。
国营酱油厂也成为了县里最大的纳税大户。
吴远中也在县里买了房，离酱油厂很近，离县一中也不远，方便他和张晓娟上下班。
家里后院的房子，都给了二哥，留着以后给四喜娶媳妇。
吴远中虽然头顶无限的风光，但他并没有被荣誉冲昏头脑。
他还是踏踏实实的做着自己的经营。
而此时的吴张庄，因为吴远中的离开，多种经营陷入困境。
除了吴张酱油厂之外，其它的多种经营都艰难维持。
最主要的问题是销路问题。
其实说到底，是产品问题。
吴远中在的时候，徐华他们几个负责多咱经营，对自己负责的项目抓的很紧。
果园里的果子采摘下来后，都会分类，分大小、品相，分别销售。
价格高低不等，利润相对也比较可观。
其它的多种经营也都是用同样的方式处理。
徐华他们走了之后，吴远中又去了县城。
虽然多种经营村里都有指派人接着管理，但要求就没那么高了。
果园里长出的果子，鱼塘里的鱼
无论大小，无论品相，都一股脑的混一起卖，不光影响销售，还影响利润。
眼看着村里的多种经营举步维艰，张村长他们很是心急，但又找不到好的方法。
张村长就去找吴远中，但他去国营酱油厂找了两次都没找到。
于是他就找到张晓娟，让张晓娟跟吴远中说说。
张晓娟欣然答应，对她爸说道：“都说多种经营都是眼见的活，一看就会，没那么好干吧？”
张晓娟爸点点头说：“是比种粮食难多了。越做越差，就是不知道原因。”
张晓娟说：“搞多种经营，想要盈利，都在细微的功夫上，远中和他们几个知青都有知识。
“能把活做细，所以才能做的好。
“换了你们同样的做法，但细节做不好，就越做越感觉不好做了。”
张晓娟爸说：“你这一说还真是那么回事，我就是感觉有问题，就是看不出问题出在哪了？
“就算侥幸看到了，也找不到好的方法来改变。”
张晓娟点了点头，想了想说：“我有一个巧妙的安排，不过你待去和李书记请示。”
“你说！”晓娟爸说道。
张晓娟说出了她的计划：“把村里所有的多种经营，都划到吴张酱油厂名下，统一打包承包给远中。
“不过，你要去公社里请示，看李书记批不批准？”
张晓娟爸说：“行，我回去就跟李书记汇报。”
“好”，张晓娟说：“等我见了远中，我先跟他说说，不过他有时候几天都不回来，我见他也不容易。”
“好好，不急，你放心上别忘了就行。”晓娟爸嘱咐道。
张晓娟爸回去后，直接去了公社找到李书记。
他把情况跟李书记说了。
李书记看了看他说：“可以，不过你们还是要提高自己的业务水平，不能什么事都靠着一个吴远中。
“像吴远中这样的人，是要干大事的，是要做更大的贡献的。”
李书记这一说，把张晓娟爸说的面红耳赤，羞愧难当。
他有点无地自容，愧疚的说：“是是，是我做的不够好。”
李书记又说：“现在不是自责的时候，我们的基层干部普遍缺乏创新精神，缺乏学习精神。
“这也是你的短板，还是要加强呀！”
“是是，我一定深刻反思。”张村长忙说道。
李书记又问：“吴远中那边你跟他讲过没有？”
“我去找他两次都没找到，让晓娟跟他讲了。”
“嗯”，李书记说：“现在吴远中可是全国的名人了，经常到各处做报告，确实不太容易找。”
张晓娟爸附和道：“就是就是。”
“你把准备工作都弄好，等吴远中那边回复了，直接签合同就行了。”
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