这本书当初的另一个开头
当时写了三个开头，这是第一个
发上来给大伙看个笑话
真人真事改编！
深城，某手游公司。
孟舒拿着劳动合同来到了老板办公室，敲响了门。
“进。”
简单又奢侈的一个字，表示着声音主人的领导气质。
孟舒面无表情，推开了门，直径走了进去，将劳动合同放在了看起来就很高端的老板桌上。
“什么意思？”
老板看着劳动合同，皱了皱眉。
孟舒没有立刻回话，而是将拿着的手机息屏，揣在手里。
然后才缓缓开口，声音沉稳。
“8000元的转正工资，只发了3500元。李总，这是怎么回事？”
老板李总盯着孟舒看了一会，双手从键盘上放开，拿起手机准备打电话。
“你先回去工作，晚点我们再谈。”
孟舒听到这话，脸上没有表情，但心里却冷笑连连。
“李总，我只是问问什么情况而已，游戏动作设计师的工资只发了3500，这应该没什么不好开口的吧？”
李总脸色不耐，扫了眼孟舒，沉声开口。
“我说了，你先回去工作，晚点我们再谈，没听到吗？”
这句话，带着属于领导的气势，且声音严肃，一种命令强调在里面。
一般员工若是听到这样的话，早就老老实实点头哈腰的离开了。
但孟舒却没有如此，甚至心中毫无波澜。
因为他，并不是真正的孟舒。
而是在三天前穿越过来的，名为秦轩的游戏企业家。
作为白手起家的草根，又是推动游戏行业发展的领头企业人，见识自然不低。
面对李总这个手游小公司的老板，在气势上自然不会低。
反而继续开口强调。
“李总，一两句话的事，需要拖几個小时吗。”
李总顿时不悦，直到现在，才不耐的正眼看向了孟舒。
同时心中有些不解。
这小子，今天这么倔了？平时的那股老实内向样子呢？
李总知道，要是不给个说法的话，可能会被他一直烦下去。
“第一个月试用期，我们了解到了你的水平，经过和项目负责人的讨论，认为你的薪资配不上8000块。相反，3500块就很合适，你明白了吗？”
典型的错不在我，而在于你。
孟舒知道，这种回答方式，是赤裸裸的在狡辩。
这段话若是用在面试时，就是在贬低你，砍你的薪资，让你觉得自己能力不足，配不上这个薪资，从而降低了自己的标准。
但要是用在转正之后的第二个月，则是把你当好欺负的傻子了。
原来的孟舒，确实是老实内向巴交。
但不代表穿越过来的他也是！
“没有任何通知，也没有任何说明，直接降我薪资，与合同上不符，也与招聘时不符，我可以理解为欺诈吗？”
“你这是什么态度？”
他刚说完，李总就语气不满的回应，脸上的表情也带了点难看。
“公司认为你的能力不达标，降低伱的薪资，合情合理，你应该在自己身上找找原因，想想为什么公司要降你的薪资？”
孟舒看着面前的资本家，觉得此时的他非常丑陋。
“第一，你没有跟我说明，也没有与我商讨，在我不知情的情况下，随意降我薪资，这与我入职所签的合同，以及面试时的要求极不相符。”
“第二，自身原因？我为了项目加班到十一二点，有什么补助吗？我一个动作反复测试流畅度并在时限内完成，有什么不合适吗？我没有拖团队后腿，造成进度延长，我找什么原因？”
“第三，社保问题，入职前公司说过会买。但我问了其他同事，他们都没买，请问这又是怎么回事？。”
“我认为我做到了自己该做的份内事，尽心尽责，您让我找自身原因，我倒很想听您的高见。”
话毕，办公室里静悄悄的。
李总脸色愈发难看，拿着的手机举也不是放也不是。
原以为只是个刚毕业有些水平但什么都不懂的大学生，借着他内向且不爱与人打交道的性格压压价，以他老实人的性格多半是会选择自离，到时候再招个人就行。
刚毕业的大学生从来都不缺，去年那个女大学生也是这样，选择默默自离。
只是没想到这个人居然敢当面对质讨说法。
不过李总也不意外，忽略了社保和工作问题，转移了话题。
“年轻人不要心高气傲，处处觉得公司坑了你。要知道在面试的时候，你根本就不符合公司要求知道吗？但我念在你刚毕业，需要工作经验，态度也很积极，所以才让你进公司锻炼自己。”
顿了顿，他继续说道。
“我给了你这个平台，这个机会，给了你一个可以充分发挥自己用处的地方，这还不够？还觉得公司坑了你？你自己出去问问，游戏行业，应届大学生哪个不是从两三千块的实习生做起的？”
“工资向来都是跟工作能力和工作经验挂钩的，你一个刚毕业的大学生，一没经验，二没能力，拿8000？”
说完，李总看也不看孟舒，注意力放在了自己电脑屏幕上。
而后者，脸上轻笑，心中鄙夷至极。
怎么？
资本家施舍了一个工作机会给打工人，不好好磕头感谢，还敢问工资的问题？
作为一个过来人，孟舒早已见识过这种情况。
甚至见得很多。
“李总，我不缺你这份工作，你也不缺我这个员工。你要是在面试时说出这些问题，我走，换下一个来，你好我也好。但我入职了，你才说这些，又做这些事，已经违反劳动法损害我的利益，我应得的工资没有及时兑现，这是公司的问题，你要负主要责任，请将剩余的工资补回给我，谢谢。”
李总听到这话，顿时抬起头来，神情不爽。
“什么意思，你上班就是为了钱？”
然后，他靠在椅子背上，翘起了二郎腿。
“这我就不得不说你两句了，现在的年轻人啊，真是没有奉献精神。”
“工作的目的，是让自己能够成长，能够展现自己的价值才去做的。我那时候为了让自己有价值，干的活是别人的两倍你知道吗？至于工资？只要自身价值提上去了，那自然不会低。”
“你们这些人，成天嚷嚷着和公司是雇佣关系，但你有没有想过，公司也在变相的培养你成才？”
“尤其是你们刚毕业出来的大学生，往往把第一家公司当做起步跳板，攒足了经验就往高处跳，有没有想过公司的情况？公司给了你一个发展自己的机会，好了，你成功了。然后跳槽，去帮别人赚钱。你们把我公司当什么了？垫脚石吗？”
“我把你们这些人招进来，就是给你们一个机会。你们不感谢就算了，还在为工资的事烦我。你知不知道，我那时候要有人能给我一份工作，我工资都不会要！因为我知道，提高自己的价值之后，自然会有对应工资找上来。”
“做人，要有梦想，做事，要有目标。和公司同甘共苦，共同进退，才是员工该做的奉献和责任。工作内容？那只是该做的份内事。加班？你事情没做完你不自愿加班难道还留着明天做？还开口加班费？”
“你们这些人始终看不到这一点，一心想着工资待遇问题。试问，你都没有价值，何来的高工资？嗯？”
“外面的同事，我都是抱着个给他们锻炼的机会才招进来的，工资也都不高，这就是我给他们的机会。他们说什么了吗？因为他们明白自己的水平在什么位置，自然就接纳了这个条件。”
“项目的负责人，小张跟小魏，从两年前一直跟我到现在，工资是一点点涨上来的。现在入股成了公司合伙人，你要向他们学习，而不是在这里跟我争，要好好想想自己的问题。”
说完，李总看着孟舒，其态度盛气凌人，大有一种给你工作就是一件光荣的事。
孟舒听到这话后当即笑了出来，看向李总的眼神也已经变得不屑。
何其自负啊？
公司培养员工成才？
怎么培养？出资培养了吗？
还不是员工自己在工作当中不断巩固自己水平，这是靠的自己，不是公司！
这种靠自己双手收获来的经验，什么时候成公司给予的了？
员工以劳动力为公司创造收益，公司为劳动力支付薪酬，天经地义。
什么时候员工为付出的劳动力索要酬劳成为了不应该？
什么时候变成了无私奉献才是好员工的标准？
什么时候入职一家公司上班成为了资本家给打工人的机会？
你们，就是这么盲目的吗？
最起码，原来的孟舒，不是这样的人。
员工的五险一金，生活补助，餐补，年终奖，下午茶，加班补助他都会一一给齐。
招人的要求，也会跟各部分负责人以及HR明确说明，不要随便，以免耽误双方时间。
但面前的李总，是典型的恶意扣工资，其理由也是这么的可笑。
他以为自己还是那个啥都不懂的大学生？啥都不了解的新人？
既然这样，孟舒也不会嘴下留情了。
“第一，我上班就是为了钱。”
“第二，工作机会满地都是，公司到处都有，为什么你会觉得大学生需要你给的机会？又为什么会觉得，大学生不该考虑工资问题？梦想和目标能吃饱饭吗？”
“第三，工资前后不一，你这些话在面试时说出来，我绝不会打扰贵公司。同时，任何一位面试者听了这些话，你觉得他们会笑嘻嘻的入职吗？”
“第四，请不要转移话题，你说我工资有问题是因为我自身原因，你还没有详细说是什么原因。还有社保问题，为什么转正第二个月还没买？不仅工资上损害了我的利益，在社保上同样损害，这是一家公司极不负责任的态度，请你解释清...”
孟舒的话还没说完，李总就大吼着打断了。
“你这是什么态度！？嗯？”
“你说话不要给我第一第二第三的，在质问我吗？你现在用的什么身份跟我说话？嗯！？”
看到丑态露出的李总，孟舒冷冷开口。
“维权者的身份。”
听到这话，李总嗤笑。
“那你去维权吧，另外，我们小公司容不下你这尊大佛。你那么自信的话，就去别的公司吧。”
“您是要开除我吗？”
孟舒再次一笑，神情有些期待。
因为开除，是能拿到N+1补偿的。
“开除？是你自离，懂吗？每个员工入职时都签了一份没有日期的自愿离职协议，忘了？”
“顺便告诉你，在游戏行业，入职新公司，大部分HR都会通过联系上家公司来了解你这个人的基本情况，懂我意思吗？”
李总此时露出了皮笑肉不笑恶寒表情，这种隐晦的威胁，让他觉得面前的年轻人始终是年轻人。
姜还是老的辣啊。
大学生又怎么样？
有点文化又怎么了？
维权？尽管去吧，公司并不亏。
但他万万没想到的是，面前的孟舒，同样是一颗老姜。
并且在体型上，还比他这个姜，大多了！
只看孟舒咧嘴一笑，神色淡然，面对这个对他不利的情况似乎很有自信。
“李总，公司33人，除了张哥和魏哥外，其他人都是进公司不满半年的新人吧？”
李总皱了皱眉，不明白他想说什么。
但孟舒却把揣在手里的手机拿了起来，激活屏幕，展现给了面前的老板。
上面，是一个通话界面。
从14分钟的时间上来看，似乎是从进入办公室起，就已经在通话中了。
“李总，你看，这是一个通话界面，上面有录音选项，也有免提选项。现在，我把它挂断。”
说着，孟舒摁了红色的挂断按钮，通话结束。
这一幕让李总稍稍一愣，看着那部手机上的未知号码，心中隐隐不安。
不知为什么，他总觉得这年轻人来找自己，目的并不单纯。
果然，接下来的话，让他脸色巨变。
“这上面的号码，是我的备用手机，而这个手机，开着免提，放在了我的办公桌上。以我们这规模的办公室来说的话，同事们大概都听到了。”
“自愿离职协议，施舍工作机会，社保不闻不问，加班个人原因，恶意扣除工资。李总，你觉得外面的同事们会怎么想呢。”
孟舒收起了手机。
下一秒，清晰的‘叮’声，从他脑中响起。
但他没有理会，而是在李总铁青的面容下扭身离去。
脸上，冷漠平淡。
李总啊李总，希望接下来，你能继续保持这个盛气凌人的态度。
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“什么意思？”
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孟舒没有立刻回话，而是将拿着的手机息屏，揣在手里。
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李总脸色不耐，扫了眼孟舒，沉声开口。
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面对李总这个手游小公司的老板，在气势上自然不会低。
反而继续开口强调。
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李总顿时不悦，直到现在，才不耐的正眼看向了孟舒。
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孟舒知道，这种回答方式，是赤裸裸的在狡辩。
这段话若是用在面试时，就是在贬低你，砍你的薪资，让你觉得自己能力不足，配不上这个薪资，从而降低了自己的标准。
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“你这是什么态度？”
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“第一，你没有跟我说明，也没有与我商讨，在我不知情的情况下，随意降我薪资，这与我入职所签的合同，以及面试时的要求极不相符。”
“第二，自身原因？我为了项目加班到十一二点，有什么补助吗？我一个动作反复测试流畅度并在时限内完成，有什么不合适吗？我没有拖团队后腿，造成进度延长，我找什么原因？”
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“我认为我做到了自己该做的份内事，尽心尽责，您让我找自身原因，我倒很想听您的高见。”
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“年轻人不要心高气傲，处处觉得公司坑了你。要知道在面试的时候，你根本就不符合公司要求知道吗？但我念在你刚毕业，需要工作经验，态度也很积极，所以才让你进公司锻炼自己。”
顿了顿，他继续说道。
“我给了你这个平台，这个机会，给了你一个可以充分发挥自己用处的地方，这还不够？还觉得公司坑了你？你自己出去问问，游戏行业，应届大学生哪个不是从两三千块的实习生做起的？”
“工资向来都是跟工作能力和工作经验挂钩的，你一个刚毕业的大学生，一没经验，二没能力，拿8000？”
说完，李总看也不看孟舒，注意力放在了自己电脑屏幕上。
而后者，脸上轻笑，心中鄙夷至极。
怎么？
资本家施舍了一个工作机会给打工人，不好好磕头感谢，还敢问工资的问题？
作为一个过来人，孟舒早已见识过这种情况。
甚至见得很多。
“李总，我不缺你这份工作，你也不缺我这个员工。你要是在面试时说出这些问题，我走，换下一个来，你好我也好。但我入职了，你才说这些，又做这些事，已经违反劳动法损害我的利益，我应得的工资没有及时兑现，这是公司的问题，你要负主要责任，请将剩余的工资补回给我，谢谢。”
李总听到这话，顿时抬起头来，神情不爽。
“什么意思，你上班就是为了钱？”
然后，他靠在椅子背上，翘起了二郎腿。
“这我就不得不说你两句了，现在的年轻人啊，真是没有奉献精神。”
“工作的目的，是让自己能够成长，能够展现自己的价值才去做的。我那时候为了让自己有价值，干的活是别人的两倍你知道吗？至于工资？只要自身价值提上去了，那自然不会低。”
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“我把你们这些人招进来，就是给你们一个机会。你们不感谢就算了，还在为工资的事烦我。你知不知道，我那时候要有人能给我一份工作，我工资都不会要！因为我知道，提高自己的价值之后，自然会有对应工资找上来。”
“做人，要有梦想，做事，要有目标。和公司同甘共苦，共同进退，才是员工该做的奉献和责任。工作内容？那只是该做的份内事。加班？你事情没做完你不自愿加班难道还留着明天做？还开口加班费？”
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“外面的同事，我都是抱着个给他们锻炼的机会才招进来的，工资也都不高，这就是我给他们的机会。他们说什么了吗？因为他们明白自己的水平在什么位置，自然就接纳了这个条件。”
“项目的负责人，小张跟小魏，从两年前一直跟我到现在，工资是一点点涨上来的。现在入股成了公司合伙人，你要向他们学习，而不是在这里跟我争，要好好想想自己的问题。”
说完，李总看着孟舒，其态度盛气凌人，大有一种给你工作就是一件光荣的事。
孟舒听到这话后当即笑了出来，看向李总的眼神也已经变得不屑。
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还不是员工自己在工作当中不断巩固自己水平，这是靠的自己，不是公司！
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什么时候员工为付出的劳动力索要酬劳成为了不应该？
什么时候变成了无私奉献才是好员工的标准？
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你们，就是这么盲目的吗？
最起码，原来的孟舒，不是这样的人。
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招人的要求，也会跟各部分负责人以及HR明确说明，不要随便，以免耽误双方时间。
但面前的李总，是典型的恶意扣工资，其理由也是这么的可笑。
他以为自己还是那个啥都不懂的大学生？啥都不了解的新人？
既然这样，孟舒也不会嘴下留情了。
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“第二，工作机会满地都是，公司到处都有，为什么你会觉得大学生需要你给的机会？又为什么会觉得，大学生不该考虑工资问题？梦想和目标能吃饱饭吗？”
“第三，工资前后不一，你这些话在面试时说出来，我绝不会打扰贵公司。同时，任何一位面试者听了这些话，你觉得他们会笑嘻嘻的入职吗？”
“第四，请不要转移话题，你说我工资有问题是因为我自身原因，你还没有详细说是什么原因。还有社保问题，为什么转正第二个月还没买？不仅工资上损害了我的利益，在社保上同样损害，这是一家公司极不负责任的态度，请你解释清...”
孟舒的话还没说完，李总就大吼着打断了。
“你这是什么态度！？嗯？”
“你说话不要给我第一第二第三的，在质问我吗？你现在用的什么身份跟我说话？嗯！？”
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“维权者的身份。”
听到这话，李总嗤笑。
“那你去维权吧，另外，我们小公司容不下你这尊大佛。你那么自信的话，就去别的公司吧。”
“您是要开除我吗？”
孟舒再次一笑，神情有些期待。
因为开除，是能拿到N+1补偿的。
“开除？是你自离，懂吗？每个员工入职时都签了一份没有日期的自愿离职协议，忘了？”
“顺便告诉你，在游戏行业，入职新公司，大部分HR都会通过联系上家公司来了解你这个人的基本情况，懂我意思吗？”
李总此时露出了皮笑肉不笑恶寒表情，这种隐晦的威胁，让他觉得面前的年轻人始终是年轻人。
姜还是老的辣啊。
大学生又怎么样？
有点文化又怎么了？
维权？尽管去吧，公司并不亏。
但他万万没想到的是，面前的孟舒，同样是一颗老姜。
并且在体型上，还比他这个姜，大多了！
只看孟舒咧嘴一笑，神色淡然，面对这个对他不利的情况似乎很有自信。
“李总，公司33人，除了张哥和魏哥外，其他人都是进公司不满半年的新人吧？”
李总皱了皱眉，不明白他想说什么。
但孟舒却把揣在手里的手机拿了起来，激活屏幕，展现给了面前的老板。
上面，是一个通话界面。
从14分钟的时间上来看，似乎是从进入办公室起，就已经在通话中了。
“李总，你看，这是一个通话界面，上面有录音选项，也有免提选项。现在，我把它挂断。”
说着，孟舒摁了红色的挂断按钮，通话结束。
这一幕让李总稍稍一愣，看着那部手机上的未知号码，心中隐隐不安。
不知为什么，他总觉得这年轻人来找自己，目的并不单纯。
果然，接下来的话，让他脸色巨变。
“这上面的号码，是我的备用手机，而这个手机，开着免提，放在了我的办公桌上。以我们这规模的办公室来说的话，同事们大概都听到了。”
“自愿离职协议，施舍工作机会，社保不闻不问，加班个人原因，恶意扣除工资。李总，你觉得外面的同事们会怎么想呢。”
孟舒收起了手机。
下一秒，清晰的‘叮’声，从他脑中响起。
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